新程启航| 校企合作新篇章——公司2025年新员工入职培训圆满收官！

7月14日至18日，公司总部成功举办2025年校招新员工入职培训。此次校招新员工的加入，标志着公司与攀枝花学院的校企合作进入更深层次、更富成效的新阶段。本次培训活动包含开班仪式、业务轮讲、结业座谈等环节，旨在帮助新员工全面了解公司业务、快速融入团队文化、系统提升职业素养，实现从校园人到职场人的加速蝶变。

▲ 开班仪式

7月14日上午，开班仪式在公司总部拉开帷幕。公司董事长屈德贵在热情洋溢的致辞中，向新员工们提出了”务实进取”与”坚定信心”的双重要求。他强调，既要沉下心来打牢专业基础，又要勇于突破自我创造价值，特别叮嘱大家要以开放心态融入团队文化，虚心向业务前辈请教学习。

随后，公司总经理顾朋杰带领新员工们系统回顾了公司发展历程，详细解读了公司组织架构、用人理念及未来战略规划。他特别分享”空杯心态”的职场智慧，勉励大家保持求知若渴的学习态度，在团队协作中快速成长，并郑重承诺公司将全力支持每一位员工的职业发展。

在轻松愉悦的破冰环节，新员工们依次进行自我介绍，分享了各自的专业背景、实习经历及兴趣爱好，为后续的团队协作奠定了良好基础。

▲ 新员工风采

▲ 业务轮讲

7月14日下午至17日，公司为新入职员工精心设计了系统化的业务轮讲培训课程。各部门负责人及业务骨干担任讲师，通过”理论+案例”的授课模式，从业务流程、执行细则、工作方法等维度进行深度解析。培训内容既涵盖各业务单元的专业理论，又聚焦岗位实操要求，有效帮助新员工建立起系统化的业务认知框架。这种多维度的业务感知既为日后的跨部门协作培育了协同基因，又为他们规划职业发展路径提供了全景视角，实现了个人成长与组织发展的同频共振。

▲ 业务轮讲

▲ 结业座谈

7月18日上午，公司总部举行新员工培训结业典礼。公司董事长屈德贵、总经理顾朋杰及高级顾问张勇组成评审团，通过座谈交流形式对参训员工进行综合考评。在为期4天的集中培训中，新员工们系统掌握了行业动态和业务知识，结业典礼上，学员们依次汇报学习成果，并结合个人专长进行了职业发展陈述。评审领导认真听取汇报后，在肯定大家学习成效的同时，针对汇报中存在的不足进行了专业指导，帮助新员工进一步提升职业素养。

▲ 公司总经理顾朋杰

公司总经理顾朋杰表示，本次培训旨在帮助新员工快速建立对公司基本概况的初步认知。更深层次的企业文化认同、业务体系理解及战略发展认识，还需大家通过后续持续学习、深入思考和实际历练来逐步达成。希望新员工以积极主动的态度投入工作实践，不断提升履职能力和专业水平，将培训成果转化为工作实效。

▲ 公司董事长屈德贵

在总结讲话中，公司董事长屈德贵特别强调，本期新员工作为公司与攀枝花学院校企合作的首批重要成果，具有特殊意义。他指出：”公司始终将人才视为最宝贵的战略资源。”屈董殷切寄语新员工，希望大家在未来的工作中既要脚踏实地，立足本职岗位夯实专业基础；又要志存高远，充分发挥自身专业优势和创新潜能。他同时郑重承诺，公司将进一步完善”选、育、用、留”的全链条人才培养机制，通过导师带教、轮岗锻炼、专项培训等多元化培养路径，为每一位员工的职业发展提供强有力的制度保障和资源支持，真正实现员工与企业共同成长的双赢局面。

此次培训的成功举办，标志着公司在人才培养体系建设方面迈出了坚实一步，不仅帮助新员工快速建立了对公司战略定位和业务体系的系统认知，更深化了其对岗位职责和职业发展方向的理解。通过系统化的培训课程，新员工实现了个人职业规划与公司发展需求的有机统一，有效增强了其团队归属感和职业使命感。后续公司将进一步完善培训机制，持续优化人才培养体系，为员工职业发展提供全方位、多层次的支持，实现员工成长与企业发展的良性互动，共同开创高质量发展新局面。